Services de Coaching
Coach professionnelle en voie de certification par l'International Coaching Federation (ICF), j'offre des services de coaching en individuel pour soutenir l'atteinte d'objectifs d'affaires, le développement de compétences professionnelles et les transitions professionnelles importantes.
Qu'est-ce que le coaching?
Le coaching est un processus interactif entre un client et un coach professionnel. Il vise l’atteinte plus rapide et plus efficace d’objectifs d’affaires ou de cibles de développement professionnel.
Le coach facilite l’expérimentation orientée vers le développement de nouvelles habiletés. Dans le contexte du coaching individuel, le coach est entraîné pour écouter et observer, pour adapter son approche aux besoins de chaque client et pour faire émerger du client les solutions et les stratégies pertinentes à sa réussite.
Bien qu’un coach donne du feedback et aide son client à se donner de solides objectifs, c’est le client qui demeure responsable de faire ce qu’il faut pour obtenir les résultats qu’il désire.
Pourquoi ?
En travaillant avec moi
Vous comptez sur l'expérience d'une gestionnaire-coach aguerrie,
mais aussi d’une leader qui met l’humain au cœur de son approche.
Coach professionnelle en voie de certification
Afin de bonifier mes 20 années d’expérience à titre de
gestionnaire-coach, formatrice interne et enseignante au niveau universitaire, je complète présentement ma certification de coach professionnelle.
Je suis membre en règle de l’International Coaching Federation (ICF) mondiale et d’ICF Québec.
Une approche éprouvée
Le coaching professionnel est soutenu par de nombreuses données démontrant son efficacité sur la performance, le bien-être et le développement des compétences.
- Impact élevé sur le développement personnel : 80 % des individus coachés remarquent une amélioration significative de leur confiance en eux
- Amélioration de la performance au travail : 70 % des individus rapportent une meilleure performance professionnelle
- Renforcement du leadership : Le coaching augmente la performance des leaders et améliore leurs habiletés de communication, favorisant une meilleure gestion des équipes.
- Bénéfices organisationnels : En entreprise, 72 % des structures observent une amélioration des compétences de leurs équipes et 70 % un meilleur travail d'équipe.
- Taux de satisfaction élevé : 96 % des personnes ayant suivi un coaching déclarent qu'elles recommenceraient l'expérience si la situation le nécessitait.
Coaching "classique" en individuel
Un accompagnement personnalisé et confidentiel entre le coach professionnel et une personne, visant à atteindre des objectifs spécifiques, améliorer la performance ou faciliter un changement.
Il s'agit d'une démarche de partenariat volontaire, structurée, limitée dans le temps, qui aide à mobiliser le potentiel du client pour qu'il trouve ses propres solutions. En bref:
- Des objectifs sont fixés conjointement (en tripartite, avec le gestionnaire concerné lorsqu'applicable)
- Un plan de coaching est convenu entre les parties
- Accompagnement dans le cadre de rencontres de 60 minutes, en mode virtuel ou hybride
- Les échanges entre le coach et le coaché sont entièrement confidentiels
- Lorsqu'applicable, un rapport de suivi des progrès vers l’atteinte des objectifs est fait en fin de mandat (et parfois en mi-mandat si jugé nécessaire par le Coach).
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Analysons ensemble la meilleure option pour vous dans le cadre d'une rencontre exploratoire.