« Je crois que chacun possède des couleurs et des forces uniques à offrir au monde. En créant un espace de discussion et de réflexion en toute confiance, mon rôle est d'aider les personnes à reconnaitre les forces, les solutions et le potentiel qui existent déjà en elles afin qu'elles puissent les déployer pleinement et s'émanciper. »
Qu'est-ce que le coaching ?
Le coaching est un processus intéractif entre un client et un coach professionnel. Il vise l'atteinte plus rapide et plus efficace d'objectifs d'affaires, ou de cibles de développement professionnel.
Dans le contexte du coaching individuel, le coach est entraîné à écouter et observer, à adapter son approche aux besoins de chaque client et à faire émerger du client les solutions et les stratégies pertinentes à sa réussite.
Bien qu'un coach donne du feedback et aide son client à se fixer de solides objectifs, c'est le client qui demeure responsable de faire ce qu'il faut pour obtenir les résultats souhaités.
Quand faire appel à un coach ?
Le coaching se prête à une multitude de situations de gestion, de défis de performance d'affaires et de développement des compétences, comme le leadership et la communication. En voici quelques exemples:
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Préparer une transition de carrière
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Susciter une clarification d'un projet personnel ou professionnel
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Améliorer la performance d'un service ou des ventes
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Donner plus de sens au leadership et faciliter le développement des habiletés de leader
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Aider à résoudre des conflits
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Supprimer des habitudes négatives
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Améliorer la confiance en soi
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Développer son sens de l'organisation
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Rétablir l'équilibre vie personnelle et professionnelle
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Apprendre à donner / recevoir du feedback
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Développer de meilleures habiletés de communication
PROGRAMMES DE COACHING
Selon votre besoin
Démarche personnelle
En phase de réflexion ou de transition, vous décidez d'entreprendre une démarche individuelle par vous-même.
Démarche en entreprise
Un service offert par votre employeur pour vous outiller vers une prochaine étape.
PROFIL COACH
Une expertise bâtie dans l'action
Depuis plus de 20 ans, j'accompagne les gens dans la croissance, la transformation et l'innovation à travers des rôles de gestionnaire-coach. Mon parcours m'a permis de comprendre autant les réalités de la performance que les défis humains du leadership : la prise de décision, la confiance, l'influence, l'équilibre et l'évolution professionnelle.
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Professeure universitaire, gestionnaire-coach, formatrice, dirigeante d'organismes à impact social : les résultats durables passent par les personnes.
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J'ai étudié, travaillé et vécu à l'international, dont plus de cinq ans aux États-Unis et 10 ans dans des postes de gestion internationale.
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